OM IERO LEDARUTVECKLING
Hur skulle världen se ut om de personer som leder hade tillgång till den kunskap kring strategi, ledarskap och organisation som finns, men som i dag bara används av ett fåtal människor och organisationer?
Det största hindret för våra ledare att ta del av utveckling är tid. Därför har vi under många år arbetat fram en modell och en pedagogik som maximerar utveckling och minimerar tid borta från det dagliga arbetet. Vår pedagogik kombinerar beprövade modeller för vuxenlärande så som action learning, med väl beforskade innovationsmodeller framtagna på MIT och Stanford.
Vi ser kontinuitet och sammanhang som avgörande. Därför slutar inte iero när det program du betalat för är över. Då börjar istället en långsiktig utvecklingsresa där medlemmarna, utan kostnad, får tillgång till inspiration, högkvalitativa workshops och ett sammanhang där likasinnade personer utbyter idéer, tankar och erfarenheter och på så sätt utvecklas tillsammans. I dagsläget har över 600 personer inlett sin resa med iero.
”Ledarskapsbranschen har misslyckats med att ge våra ledare tillgång till de bra modeller och teorier som finns för att leda i dagens komplexa, ibland kaotiska, värld. Resultatet är att vi underpresterar som land, som organisationer, som team och som individer. ieros uppgift är att ge rätt personer rätt verktyg och på så vis frigöra den energi, innovationskraft och glädje som idag går till spillo.”
Per Hugander, grundare av ieroiero’s historia
