iero Workshop med Per Hugander utifrån nyligen publicerad artikel i Harvard Business Review med Amy Edmondson

”Förverkliga ditt teams strategi!” –  Öka teamets förmåga till transformation, innovation och effektiv problemlösning

Ett av dom mest missförstådda begreppen i nutida managementlitteratur är Psychological safety. När Psychological Safety finns på RIKTIGT, vågar team-medlemar ta ”interpersonell risk” och då öka teamets förmåga till transformation, innovation och effektiv problemlösning dramatiskt.

Per Hugander + Amy Edmondson = Artikel för Harvard Business Review: ”4 Steps to Boost Psychological Safety at Your Workplace”

På iero’s workshop den 18 oktober får du arbeta tillsammans med Per Hugander utifrån artikeln ” 4 Steps to Boost Psychological Safety at Your Workplace”, som han och Harvard Professorn Amy Edmondson (författare av ”The Fearless organisation”) nyligen publicerade i Harvard Bussines Review. Artikeln kan du läsa här!

Du kommer lära dig hur fyra steg kan skapa Psychological Safety och därmed en competitive advantage för din organisation. Men, kanske ännu viktigare, så kommer du tillsammans med Per att workshopa kring de vanligaste fallgroparna, hur dom kan undvikas och hur du kan ta dig ur dom.

Avslutningsvis kommer du att, i en process, ta fram på konkreta steg för hur du kan förbättra din egen organisations resultat och transformationsförmåga.

Datum:
Måndag den 18 oktober
Tid: kl 15.00-21.00, fika från kl 14.20
Plats: Workshopen kommer att hållas centralt i Stockholm (plats meddelas senare) och samtidigt sändas digitalt med interaktion i ZOOM-rum.

ZOOM – du får länk vid anmälan!

Du anmäler dig på Linkedin genom att skriva ”Jag kommer vara med på plats” alt ”Jag kommer att delta digitalt”.

Anmälan & Frågor: 
Hör av dig till Caroline Sallmander eller på 0731-83 65 87 med din anmälan eller om du har några frågor.

OBS! Denna workshop är endast för dig som är medlem i iero’s community